Diferenças salariais entre PMDF X PCDF
Prezados Colegas,
As tabelas abaixo foram elaboradas com o objetivo de demonstrar que a diferença salarial dentro de nossa corporação é um fator preocupante e que precisa urgentemente ser adequado, visando uma valorização interna onde se crie um parâmetro de justiça e motivação tanto para aqueles que estão dentro da corporação como aqueles que almejam entrar futuramente.
Como o assunto foi objeto de uma discussão sadia no blog, achamos por bem e a título de comparativo anexar também uma tabela relacionada à Polícia Civil para que todos analisem e conscientizem-se de que não podemos perder tempo mais e que as mudanças internas são mais do que necessárias. Como fazer? Isso é uma discussão da qual abrimos espaço para que todos os senhores opinem.
As tabelas foram objeto de estudo e elaboração de um grande colaborador desse espaço e das categorias que, infelizmente, ainda é obrigado a manter-se no anonimato, mas que não se absteve de prestar sua colaboração. Seu pseudônimo: “SOLDADO com 10 ANOS de PROFISSÃO, SEM PERSPECTIVA DE PROMOÇÃO e DESMOTIVADO”.
Agradecemos desde já a esse nobre companheiro e que opiniões e sugestões sejam muito bem vindas.
TABELA POLÍCIA MILITAR – ANO 2013
Posto / Graduação
|
Março de 2013
| |
Bruto
|
Percentual
| |
SD/2, CAD/1, CAD/2
|
R$ 4.085,45
|
25,28%
|
CAD/3
|
R$ 4.867,47
|
30,12%
|
SD/1
|
R$ 5.161,83
|
31,95%
|
CB
|
R$ 5.436,79
|
33,65%
|
3º SGT
|
R$ 6.303,70
|
39,01%
|
3º SGT com CAP
|
R$ 6.497,49
|
40,21%
|
2º SGT
|
R$ 7.018,38
|
43,44%
|
2º SGT com CAEP
|
R$ 7.344,65
|
45,46%
|
1º SGT
|
R$ 7.720,60
|
47,78%
|
1º SGT com CAEP
|
R$ 8.102,41
|
50,15%
|
ST
|
R$ 8.894,15
|
55,05%
|
ASP
|
R$ 8.660,34
|
53,60%
|
2º TEN
|
R$ 9.816,96
|
60,76%
|
2º TEN QOA
|
R$ 10.758,46
|
66,58%
|
1º TEN
|
R$ 10.394,76
|
64,33%
|
1º TEN QOA
|
R$ 11.412,92
|
70,63%
|
CAP
|
R$ 11.395,63
|
70,53%
|
CAP com CAO
|
R$ 11.836,44
|
73,25%
|
CAP QOA
|
R$ 12.497,66
|
77,35%
|
MAJ
|
R$ 13.851,75
|
85,73%
|
MAJ com CAE ou QOA
|
R$ 14.647,47
|
90,65%
|
TC
|
R$ 14.766,29
|
91,39%
|
TC com CAE
|
R$ 15.599,32
|
96,54%
|
CEL
|
R$ 16.157,93
|
100,00%
|
Observação: Nessa tabela a diferença salarial entre o salário de um Coronel e um Soldado chega a 68,05%. Nos valores alocados, a título de exemplo, já constam o valor do auxílio alimentação e a inclusão de 01 dependente só para a base de cálculo.
TABELA POLÍCIA MILITAR – ANO 2014
Posto / Graduação
|
Março de 2014
| |
Bruto
|
Percentual
| |
SD/2, CAD/1, CAD/2
|
R$ 4.409,47
|
25,80%
|
CAD/3
|
R$ 5.230,80
|
30,60%
|
SD/1
|
R$ 5.540,18
|
32,41%
|
CB
|
R$ 5.828,94
|
34,10%
|
3º SGT
|
R$ 6.739,32
|
39,43%
|
3º SGT com CAP
|
R$ 6.943,00
|
40,62%
|
2º SGT
|
R$ 7.489,95
|
43,82%
|
2º SGT com CAEP
|
R$ 7.832,87
|
45,83%
|
1º SGT
|
R$ 8.227,57
|
48,14%
|
1º SGT com CAEP
|
R$ 8.628,85
|
50,49%
|
ST
|
R$ 9.460,28
|
55,35%
|
ASP
|
R$ 9.214,40
|
53,91%
|
2º TEN
|
R$ 10.429,92
|
61,02%
|
2º TEN QOA
|
R$ 11.419,44
|
66,81%
|
1º TEN
|
R$ 11.036,70
|
64,57%
|
1º TEN QOA
|
R$ 12.106,78
|
70,84%
|
CAP
|
R$ 12.088,02
|
70,73%
|
CAP com CAO
|
R$ 12.551,32
|
73,44%
|
CAP QOA
|
R$ 13.246,26
|
77,50%
|
MAJ
|
R$ 14.668,65
|
85,82%
|
MAJ com CAE ou QOA
|
R$ 15.504,95
|
90,72%
|
TC
|
R$ 15.628,92
|
91,44%
|
TC com CAE
|
R$ 16.504,44
|
96,57%
|
CEL
|
R$ 17.091,52
|
100,00%
|
TABELA POLÍCIA MILITAR – ANO 2015
Posto / Graduação
|
Março de 2015
| |
Bruto
|
Percentual
| |
SD/2, CAD/1, CAD/2
|
R$ 4.742,37
|
26,25%
|
CAD/3
|
R$ 5.604,99
|
31,03%
|
SD/1
|
R$ 5.930,15
|
32,83%
|
CB
|
R$ 6.233,42
|
34,51%
|
3º SGT
|
R$ 7.189,50
|
39,80%
|
3º SGT com CAP
|
R$ 7.403,57
|
40,98%
|
2º SGT
|
R$ 7.977,90
|
44,16%
|
2º SGT com CAEP
|
R$ 8.338,30
|
46,16%
|
1º SGT
|
R$ 8.752,71
|
48,45%
|
1º SGT com CAEP
|
R$ 9.174,46
|
50,79%
|
ST
|
R$ 10.047,59
|
55,62%
|
ASP
|
R$ 9.789,05
|
54,19%
|
2º TEN
|
R$ 11.066,44
|
61,26%
|
2º TEN QOA
|
R$ 12.106,43
|
67,02%
|
1º TEN
|
R$ 11.703,74
|
64,79%
|
1º TEN QOA
|
R$ 12.828,39
|
71,01%
|
CAP
|
R$ 12.808,07
|
70,90%
|
CAP com CAO
|
R$ 13.294,99
|
73,60%
|
CAP QOA
|
R$ 14.025,38
|
77,64%
|
MAJ
|
R$ 15.519,51
|
85,91%
|
MAJ com CAE ou QOA
|
R$ 16.398,47
|
90,77%
|
TC
|
R$ 16.528,78
|
91,50%
|
TC com CAE
|
R$ 17.448,95
|
96,59%
|
CEL
|
R$ 18.065,04
|
100,00%
|
Observação: Nessa tabela a diferença salarial entre o salário de um Coronel e um Soldado chega a 67,17%. Nos valores alocados, a título de exemplo, já constam o valor do auxílio alimentação e a inclusão de 01 dependente só para a base de cálculo.
TABELAS PCDF – 2013 a 2015
DIFERENÇAS SALARIAIS NA PCDF
| |||||
CARGO
|
CATEGORIA
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
|
DELEGADO
|
ESPECIAL
|
R$ 19.699,82
|
R$ 20.684,81
|
R$ 21.719,05
|
R$ 22.805,00
|
1ª CLASSE
|
R$ 17.498,40
|
R$ 18.373,32
|
R$ 19.291,99
|
R$ 20.256,59
| |
2ª CLASSE
|
R$ 14.970,60
|
R$ 15.719,13
|
R$ 16.505,09
|
R$ 17.330,34
| |
3ª CLASSE
|
R$ 13.368,68
|
R$ 14.037,11
|
R$ 15.370,64
|
R$ 16.830,85
| |
CARGO
|
CATEGORIA
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
|
AGENTE
|
ESPECIAL
|
R$ 11.879,08
|
R$ 12.473,03
|
R$ 13.096,69
|
R$ 13.751,51
|
1ª CLASSE
|
R$ 9.468,92
|
R$ 9.942,37
|
R$ 10.439,48
|
R$ 10.961,45
| |
2ª CLASSE
|
R$ 7.885,99
|
R$ 8.280,29
|
R$ 8.694,30
|
R$ 9.129,01
| |
3ª CLASSE
|
R$ 7.514,33
|
R$ 7.890,05
|
R$ 8.284,55
|
R$ 8.698,78
| |
Diferenças
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
| |
Ag. Especial x Delegado Especial
|
60,30%
|
60,30%
|
60,30%
|
60,30%
| |
Ag. Especial x Delegado 1ª Classe
|
67,89%
|
67,89%
|
67,89%
|
67,89%
| |
Ag. Especial x Delegado 2ª Classe
|
79,35%
|
79,35%
|
79,35%
|
79,35%
| |
Ag. Especial x Delegado 3ª Classe
|
88,86%
|
88,86%
|
85,21%
|
81,70%
| |
Diferenças
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
| |
Ag. 1ª Classe x Delegado Especial
|
48,07%
|
48,07%
|
48,07%
|
48,07%
| |
Ag. 1ª Classe x Delegado 1ª Classe
|
54,11%
|
54,11%
|
54,11%
|
54,11%
| |
Ag. 1ª Classe x Delegado 2ª Classe
|
63,25%
|
63,25%
|
63,25%
|
63,25%
| |
Ag. 1ª Classe x Delegado 3ª Classe
|
70,83%
|
70,83%
|
67,92%
|
65,13%
| |
Diferenças
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
| |
Ag. 2ª Classe x Delegado Especial
|
40,03%
|
40,03%
|
40,03%
|
40,03%
| |
Ag. 2ª Classe x Delegado 1ª Classe
|
45,07%
|
45,07%
|
45,07%
|
45,07%
| |
Ag. 2ª Classe x Delegado 2ª Classe
|
52,68%
|
52,68%
|
52,68%
|
52,68%
| |
Ag. 2ª Classe x Delegado 3ª Classe
|
58,99%
|
58,99%
|
56,56%
|
54,24%
| |
Diferenças
|
FEV2013
|
MAR2013
|
MAR2014
|
MAR2015
| |
Ag. 3ª Classe x Delegado Especial
|
38,14%
|
38,14%
|
38,14%
|
38,14%
| |
Ag. 3ª Classe x Delegado 1ª Classe
|
42,94%
|
42,94%
|
42,94%
|
42,94%
| |
Ag. 3ª Classe x Delegado 2ª Classe
|
50,19%
|
50,19%
|
50,19%
|
50,19%
| |
Ag. 3ª Classe x Delegado 3ª Classe
|
56,21%
|
56,21%
|
53,90%
|
51,68%
|
Que tabela será essa????!!!!!!
ResponderExcluirIsso é piada é???
pq se ñ for me parece uma, kkkkk
Sei que diverge do assunto, mas o senhor poderia postar alguma informação sobre o concurso anunciado a mais de 1 ano pelo senhor Wilson Damázio? O concurso do Corpo de Bombeiros e o CFO.. Alguma previsão?
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